Hướng tới Kỷ nguyên mới của Trách nhiệm Doanh nghiệp Chung
Cam kết tạo ra tác động tích cực trên toàn cầu của chúng tôi được lồng ghép vào mục tiêu tạo ra những công nghệ để giúp cuộc sống của mỗi con người trên trái đất trở nên phong phú hơn.
Intel cam kết sẽ không phát thải khí nhà kính trong các hoạt động toàn cầu của mình vào năm 2040
Chúng tôi đã đặt ra các mục tiêu để giảm dấu ấn của chuỗi giá trị và thúc đẩy hành động trong toàn ngành để giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu.
Chiến lược RISE của chúng tôi
Chúng tôi đang không ngừng nâng tầm của bản thân cũng như cải tiến chiến lược trách nhiệm doanh nghiệp của mình để tăng phạm vi làm việc cùng với những doanh nghiệp khác để tạo ra một thế giới có trách nhiệm, gắn kết và bền vững hỗ trợ thông qua công nghệ và những hành động tập thể của chúng tôi.
Trách nhiệm
Chúng tôi đang phát triển dựa trên lịch sử lâu dài của mình với tư cách là công ty tiên phong về quyền công dân doanh nghiệp để nâng cao tính an toàn, sức khỏe và thực tiễn kinh doanh có trách nhiệm trong các hoạt động sản xuất toàn cầu, chuỗi giá trị của chúng tôi và vượt xa hơn nữa.
25 triệu USD tiền phí đã được giải quyết và hoàn trả
Tuyên bố về Đấu tranh chống chế độ nô lệ hiện đại và Đảm bảo Chuỗi cung ứng minh bạch của chúng tôi nêu rõ những kỳ vọng mà chúng tôi đặt ra cho bản thân và các nhà cung cấp của mình, bao gồm các quy định cấm giữ hộ chiếu của người lao động và thu phí của họ để nhận được hoặc duy trì việc làm.
Nâng cao an toàn ô tô tự lái
Công nghệ từ mảng kinh doanh Mobileye của Intel giúp bảo vệ an toàn cho người lái và hành khách của hơn 100 triệu phương tiện hiện nay. Mô hình Trách nhiệm-An toàn Nhạy cảm của Intel đã trở thành mô hình hàng đầu cho các khuôn khổ an toàn của xe ô tô tự lái toàn cầu.
Cách mạng hóa trong chăm sóc sức khỏe
Intel đã hợp tác phát triển một thiết bị sàng lọc nhằm chẩn đoán chính xác hơn và xác định giai đoạn ung thư trong mô vú dày đặc.
Gắn kết
Chúng tôi đang thúc đẩy sự đa dạng, công bằng, khả năng tiếp cận và hòa nhập trong lực lượng lao động toàn cầu của mình, đồng thời ủng hộ các chính sách công và luật pháp nhằm chống lại sự phân biệt đối xử và bất bình đẳng ảnh hưởng đến nhân viên và cộng đồng của chúng tôi.
Tăng sự đa dạng trong lực lượng lao động toàn cầu của chúng tôi
Chúng tôi đang nỗ lực để tăng số lượng phụ nữ trong các vai trò kỹ thuật lên 40%, gấp đôi số phụ nữ và thiểu số có đại diện trong lãnh đạo cấp cao và đảm bảo rằng các phương thức lãnh đạo toàn diện và trách nhiệm được gắn liền với văn hóa của chúng tôi trên toàn cầu.
Tìm hiểu thêm về các hành động nhằm xây dựng lực lượng lao động hòa nhập của Intel
Nhóm Nguồn lực Nhân viên
Nhóm Nguồn lực Nhân viên (ERG) đa dạng của chúng tôi phản ánh cách Intel cố gắng hòa nhập và trao quyền cho mọi nhân viên để họ có được cảm giác thân thuộc. Intel có các ERG được xây dựng dựa trên chủng tộc, nguồn gốc quốc gia, khuynh hướng tình dục và bản dạng giới, trách nhiệm của bậc cha mẹ, tình trạng khuyết tật, nền tảng giáo dục, đức tin và niềm tin cũng như các mối quan hệ chung khác.
Ủng hộ bình đẳng xã hội
Intel ủng hộ các chương trình, chính sách và giải pháp lập pháp chống lại sự bất bình đẳng mang tính hệ thống. Vào đầu năm 2021, chúng tôi đã cam kết tài trợ 5 triệu USD cho trường Đại học North Carolina Central, một trường cao đẳng hoặc đại học mang tính lịch sử của người Da đen, để tạo ra Trung tâm Chính sách và Luật Công nghệ đầu tiên.
Đọc thêm về cam kết của Intel đối với vấn đề bình đẳng xã hội
Bền vững
Hướng đến việc hạn chế tối đa tác động đến môi trường trong khi phát triển giúp chúng tôi tạo ra hiệu quả và đáp ứng mong đợi của các bên liên quan.
Nâng cao tính bền vững trong hoạt động của chính chúng tôi và vượt xa hơn nữa
Vào năm 2021, chúng tôi đã tiến tới mục tiêu năm 2030 của mình là đạt mức sử dụng nước ròng dương, 100% điện tái tạo, không có rác thải đến bãi chôn lấp và giảm lượng khí thải carbon tuyệt đối bổ sung.
Tạo ra Máy tính Carbon Trung tính
Khi tiếp tục thực hiện các hành động để giảm tác động trong chuỗi cung ứng và sản xuất toàn cầu của chính mình cũng như nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng của sản phẩm, chúng tôi cũng đã đối mặt với thách thức toàn cầu là hợp tác với ngành công nghệ và các bên liên quan khác để đạt đến điện toán trung hòa carbon vào năm 2030. Ngoài ra, Intel đã công bố kế hoạch vào năm 2022 để đạt được mức xả thải khí nhà kính ròng bằng 0 trong các hoạt động toàn cầu của mình vào năm 2040.
Tìm hiểu thêm về các mục tiêu trung hòa carbon của chúng tôi
Thúc đẩy các sáng kiến sản xuất mang tính bền vững
Vào năm 2021, chúng tôi tiếp tục làm việc hướng tới việc tạo ra một phương pháp tiếp cận tập thể để giảm lượng khí thải cho ngành sản xuất chất bán dẫn và thúc đẩy các thực hành hóa học bền vững.
Tìm hiểu thêm về các sáng kiến của chúng tôi trong báo cáo mới nhất
Có khả năng
Chúng tôi cam kết tạo ra một thế giới tốt đẹp hơn thông qua sức mạnh của công nghệ của mình cũng như chuyên môn và niềm đam mê của nhân viên.
Hành trình Trách nhiệm doanh nghiệp của chúng tôi
Intel đã đặt ra những mục tiêu đầy tham vọng và báo cáo một cách minh bạch những thành tích của mình trong suốt một thời gian dài. Xin đọc những bài viết về quá trình phát triển của chúng tôi—quá khứ, hiện tại và tương lai—trong Báo cáo Trách nhiệm Doanh nghiệp hàng năm của chúng tôi.
Tham gia Thảo luận
Hãy là người đầu tiên lắng nghe những sáng kiến mới, nghiên cứu chi tiết tác động và chia sẻ phản hồi về những nỗ lực thực hiện trách nhiệm doanh nghiệp của chúng tôi.
Theo dõi chúng tôi trên Twitter ›